Ayer impartí una conferencia en la Universidad de Oviedo dirigida a los doctores de la zona. La presentación son unas cuantas reflexiones sobre el desarrollo de competencias que deben realizar los doctores para incorporarse al mundo de la empresa. Espero que os guste.
Los Doctores y las Competencias Profesionales
Junio 26, 2009 de Juan Carrión
Escrito en cambio, comportamiento organizativo, creatividad, emprendedores, enseñanza, eventos, inteligencia, personas, talento | 5 comentarios
5 comentarios
Escribe un comentario
Páginas
Archivos
-
Entradas recientes
Categorías
- aprendizaje organizativo
- ética
- cambio
- ciencia
- cine
- coaching
- comportamiento organizativo
- comunicación
- creatividad
- crisis
- CRM
- cultura innovadora
- cultura organizativa
- emprendedores
- enseñanza
- estrategia
- eventos
- Filosofía
- gestión del conocimiento
- gestión del talento
- innovación
- inteligencia
- inteligencia organizativa
- Libros
- liderazgo
- marketing
- organización
- pensamiento sistémico
- personas
- poder
- política
- psicología
- publicidad
- talento
- tecnología
- tendencias
- Uncategorized
-
Comentarios recientes
- dulce maria marquez fuentes on Luces y Sombras del Liderazgo Carismático
- gabi on El Jefe Cutre
- mercedes on Sobre la Libertad
- mercedes on Sobre la Libertad
- Fernando Manjón on Nuevas Concepciones del Trabajo: El Alucinante Caso de Mike y la Navegación…
-
Posts Más Vistos
-
Flickr Photos










More Photos Blogs amigos
- Alfonso Alcantara – Yoriento
- Andrés Schuschny – Humanismo y Conectividad
- Carlos Andreu
- Carmen Mora – El Péndulo en Movimiento
- Congestión de Personas
- El Blog de Recursos Humanos
- Enrique Dans
- Fernando Checa
- Formación y Talento
- Javier Muñoz
- Jerónimo Palacios
- José Cabrera
- José Ignacio Ruiz
- Juan Ferrer
- Mariana Ferrari – Brain Picker
- Marta Romo
- Mónica Pérez de las Heras
- Pilar Jericó
- Rubén "Tacones" Turienzo
- Senior Manager
- Sergio Molina – 77 ideas
- Virginio Gallardo
Mis Tweets
- Hasta luego a todos 11 hours ago
- Ya de vuelta del fin de semana. Mañana por la mañana me toca viaje de trabajo a Cádiz... 11 hours ago
- Hasta el lunes... 2 days ago
- De preparativos para salir de fin de semana a Segovia... 2 days ago
- @juanmaroca cuenta algo más sobre el libro... 2 days ago
-
Visitas desde el 3 de enero de 2009
- 85,109 hits
¿De dónde vienen las visitas?
Me pareció muy interesante tu exposición, aunque el comienzo me pareció un poco “disonante”, mas que nada por el marco en el que nos encontrabamos. Pero a medida que la charla avanzaba me fui dando cuenta, que mas que comentarnos unas reflexiones, lo que estaba ocurriendo es que se estaban provocando reflexiones. A mi juicio la mejor de las maneras de que romper una premisa, ¿porque no un doctor en una empresa?. Y una ultima duda ¿en realidad no era eso lo que buscabas?
Claro José M., el objetivo era provocar reflexiones…
Yo lo ví claro en el minuto 2 del partido, pero por algún comentario que oí a la salida mi impresión fue que algun que otro doctor@ se sintió atacad@. En mi opinión no deberían hacerlo, podrían aprovechar el efecto “boomerang” de la situación que le provocaba ese sentimiento para plantearse el porqué de esa sensación. Estamos en contacto. Un saludo
José M. la idea era provocar reflexiones, no que nadie se sintiera atacado personalmente. Yo creo que la gran mayoría lo entendió así. De hecho, estoy recibiendo llamadas de varias personas que asistieron a la sesión para que les asesore sobre cómo darle un vuelco a su vida empresarial… Estoy alucinado del efecto de una simple conferencia de menos de una hora.
Estoy totalmente de acuerdo contigo, pero si es cierto que oí algun comentario en ese sentido, creo que motivado por la “novedad” del planteamiento (sacar a un doctor de su ático lleno de libros polvorientos y quitarle las gafas apoyadas en la punta de la nariz).
Personalmente no me sorprendió, pero si me consta que si le sorprendió a otros. Un saludo