Las organizaciones inteligentes tienen la capacidad de crear visiones de futuro motivadoras y trascendentes. Es difícil que una organización consiga grandes logros sin una visión, unas metas y unos valores compartidos.
La visión responde a la pregunta: ¿Qué queremos ser ó adonde queremos llegar?, y resume el enfoque estratégico de la empresa en un objetivo inspirador, [...]
Archivo de 17/07/09
Visiones con Sentido
Publicado en aprendizaje organizativo, cambio, coaching, comportamiento organizativo, comunicación, estrategia, inteligencia organizativa, liderazgo, pensamiento sistémico, personas, poder el Julio 17, 2009 | 2 Comentarios »










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