El jefe mediocre tienen un rasgo fundamental: nunca hace nada que no le digan, es decir, sólo es capaz de cumplir órdenes de su superior. Un simple “mandao” con proactividad nula e incapaz de mantener criterios propios. Una simple marioneta del poder sin personalidad alguna. Normalmente este tipo de jefe busca su propio beneficio, “pasando” [...]
Archivo de 29 noviembre 2009
Hombre Mediocre, Jefe Mediocre
Publicado en ética, comportamiento organizativo, inteligencia, liderazgo, personas, poder el noviembre 29, 2009 | 10 Comentarios »
Poder en Tiempos Revueltos: ¿Personalizado o Socializado?
Publicado en ética, coaching, comportamiento organizativo, crisis, cultura organizativa, gestión del talento, inteligencia organizativa, liderazgo, personas, poder, psicología, talento el noviembre 26, 2009 | 8 Comentarios »
Lord Acton afirmaba que “el poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente”. Seamos sinceros, el poder tiene mala prensa y muchos piensan que los que lo ostentan tienden a aprovecharse de los demás de forma desalmada. No sin razón en muchas ocasiones. Pero, nos guste o no, el poder es una realidad, un componente [...]
Adicciones y Soledad 2.0
Publicado en comunicación, personas, psicología, tecnología el noviembre 23, 2009 | 13 Comentarios »
Estoy preocupado, veo mucho adicto al 2.0 por el mundo. Me veo a mí mismo y me asusto… Veo a algunos twitteros y alucino. ¿Pero esta gente no tiene vida o qué? El otro día lo hablaba con un amigo, y llegábamos a la conclusión de que entre twitter, LikedIn, Facebook, Yammer, Tuenti, Ning, Xing, [...]
Vivir Pensando
Publicado en ciencia, coaching, creatividad, inteligencia, Libros, personas, talento el noviembre 21, 2009 | 7 Comentarios »
Lo reconozco, Richard Feynman es uno de mis físicos preferidos. No sólo por sus contribuciones a la física, sino por su personalidad y sus libros no técnicos. Si alguien no ha leído “¿Esta ud. de broma, Sr. Feynman?” (“Surely You’re Joking, Mr. Feynman-Adventures of a Curious Character”), se lo recomiendo. Uno de mis pasajes preferidos [...]
¿Es Posible Medir la Creatividad?
Publicado en ciencia, creatividad, innovación, inteligencia, personas, psicología el noviembre 19, 2009 | 15 Comentarios »
Definir qué es la creatividad es algo complejo. A nivel personal, y aunque es complicado especificar, la creatividad se asocia con la tendencia a la originalidad que muestran determinados individuos. Normalmente asociamos la creatividad a determinadas profesiones. Por ejemplo, solemos pensar que los pintores, los escritores o los publicistas son personas creativas, pero lo cierto [...]
Haciendo Solitarios
Publicado en ética, comportamiento organizativo, comunicación, cultura organizativa, inteligencia organizativa, personas, psicología el noviembre 17, 2009 | Deja un Comentario »
Las dinámicas sociales que se pueden producir en las empresas son todo un mundo, pero hay una que me parece especialmente dura para los individuos que la sufren: el aislamiento. ¿Por qué esa tendencia a aislar a determinadas personas del resto durante largos periodos de tiempo? Lo cierto es que las razones pueden ser de lo más [...]
Especialistas de la Nada
Publicado en aprendizaje organizativo, comportamiento organizativo, comunicación, cultura organizativa, gestión del talento, inteligencia organizativa, liderazgo, mercado laboral, pensamiento sistémico, personas el noviembre 13, 2009 | 16 Comentarios »
Siendo consultor es habitual encontrarse con personas, y en muchos casos con directivos, con visiones muy parciales de las organizaciones en las que trabajan. Algunos sólo quieren saber de finanzas, Marketing, Recursos Humanos, Operaciones…; pero pocos se interesan por la globalidad. El origen de este pensamiento tan estrecho posiblemente radica en nuestro mercado laboral, reduccionista [...]
¿Buenos o Guapos?
Publicado en Clientes, inteligencia organizativa, marketing, tendencias el noviembre 12, 2009 | 11 Comentarios »
¿Quienes son los buenos clientes? Muchas empresas piensan que los buenos clientes son los que más compran, y los malos clientes son los que menos compran. Así de fácil. Desde este punto de vista, no se tiene en cuenta que, en muchos casos, los clientes de mayor facturación suelen exigir una atención desmedida; y por lo [...]
Viaje al Edén
Publicado en ética, crisis, cultura organizativa, inteligencia organizativa, organización, política el noviembre 10, 2009 | 4 Comentarios »
Hace un par de fines de semana, en una de esas tertulias posteriores a una buena cena de sábado por la noche, nos dio por hablar del sector público español. Más que nada porque una de mis cuñadas quiere ser funcionaria (hay que respetar todos los puntos de vista) Como os podéis imaginar dicha tertulia [...]
Sobre la Libertad
Publicado en ética, cambio, coaching, Filosofía, personas, poder, política, psicología el noviembre 7, 2009 | 7 Comentarios »
¿Qué es ser libre? ¿Qué es la libertad? Buenas preguntas ¿verdad? Normalmente la mayoría de nosotros respondería a estas preguntas con algo como: ser libre es hacer lo que me apetece. Pero seamos sinceros, no es tan sencillo… Por un lado, podemos entender la libertad como libertad de acción (física). Lo contrario a este tipo [...]
El Jefe Cutre
Publicado en ética, comportamiento organizativo, crisis, cultura organizativa, liderazgo, personas, poder, psicología el noviembre 6, 2009 | 15 Comentarios »
Este tipo de jefe es huraño por naturaleza. Por ejemplo, un Director Comercial “cutre” puede pasarse una tarde discutiendo con un comercial por el kilometraje: “La distancia entre Madrid y Valencia es de 357,5 kilómetros, y has pasado 361. Me parece vergonzoso que te quieras aprovechar así de la empresa”. No se da cuenta que ser [...]
Cenizas de Ambición y Ego
Publicado en comportamiento organizativo, emprendedores, estrategia, liderazgo, poder, psicología, publicidad, talento el noviembre 3, 2009 | 6 Comentarios »
El caso de los hermanos Maurice y Charles Saatchi (Saatchi & Saatchi), es un caso extremo de egos desmedidos. Empezaron su andadura en 1970, con una visión simple y clara: “ser los números uno”. Sin tonterías. Ya en 1986, después de comprar infinidad de agencias en Europa y EE.UU, Saatchi & Saatchi es la agencia [...]










