Balance de 2009: Gracias a todos y ¡Feliz 2010!

JANO 2.0 ya tiene casi un año de vida. Aunque nació el pasado 1 de enero en Blogger, sólo tardó dos días en pasar a WordPress. Por lo tanto, el cumpleaños oficial será dentro de un par de días, en concreto el próximo 3 de enero, pero hoy me gustaría hacer balance del año.

JANO 2.0 ha contabilizado cerca de 103.000 visitas (procedentes fundamentalmente de España, México, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Venezuela, Ecuador y Estados Unidos), contiene 183 post (sin incluir éste) y 979 comentarios; lo que da una media de 5,35 comentarios por post.

Lo cierto es que me siento abrumado ante estas cifras. Nunca pensé que JANO 2.0 podría obtener tal nivel de aceptación y popularidad en tan sólo un año. Gracias a todos por vuestras visitas, reflexiones y comentarios.

Según el Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos, los mejores post de JANO 2.0 en 2009 han sido los siguientes:

– Panópticos: Diez años y un día

– Presencialismo e Idiotez Colectiva: Echando horas al Tetris

– Aprendizaje Organizativo, Creencias y Modelos Mentales

– Clase Creativa vs. Clase Burocrática

– St. Luke’s Communications: El Sorprendente Caso de la Empresa que Encontró el Talento…

– Crisis, Innovación y Contexto

– Luces y Sombras del Liderazgo Carismático

– Vivir Pensando

– Esquizofrenia Estructural

Pero los que han obtenido más visitas son los siguientes:

– Liderando (dirigiendo) desde el miedo. 17.732 visitas.

– Madonna vs. Los Pecos: ¿y qué pasa con los Rollings? 6.253 visitas.

– Mitos y Realidades de la Creatividad. 4.585 visitas.

– Inteligencia Organizativa y Orientación al Cliente. 2.660 visitas.

– Sobre las Inteligencias Múltiples de Gardner: ¿Qué pasa con la inteligencia moral? 1.852 visitas.

– ¿Estas Comunicando? 1.653 visitas

– El Jefe Cutre. 1.412 visitas

– Talento Frente a la Crisis: Yo soy del Atleti. 1.235 visitas.

– Divagaciones Filosóficas sobre el Tiempo. 992 visitas.

– Estrategia y Personas. 988 visitas.

Aunque JANO 2.0 es un blog muy centrado en la gestión de personas (de hecho, fue nominado como uno de los 10 mejores blogs de gestión de personas de 2009 por el Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos), no he querido que se especializara demasiado. Por eso se han tocado todo tipo de temas: comportamiento organizativo, gestión del cambio, cultura organizativa, gestión del talento, inteligencia organizativa, innovación, liderazgo, poder, tecnología, tendencias, gestión de personas, estrategia, marketing, publicidad, CRM, filosofía, psicología, coaching, creatividad, aprendizaje organizativo, pensamiento sistémico, gestión del conocimiento, ciencia, ética, 2.0… e incluso algo de cine y política. Hecho que sin duda refleja mi personalidad un tanto ecléctica y, sin duda, dispersa, muy dispersa.

Durante este año he conseguido publicar un post cada dos o tres días (unos tres por semana), lo que ha requerido un nivel de dedicación importante, a pesar de que la mayoría de ellos son relativamente cortos. Para el próximo año mi intención es bajar un poco la intensidad y publicar, como mucho, dos post semanales. Me gustaría tener algo más de tiempo para la familia y para escribir un nuevo libro que tengo en mente (además de trabajar…)

Ha sido un año apasionante, espero que el próximo sea aún mejor.

Muchas gracias a todos por vuestra fidelidad a JANO 2.0 y ¡Feliz 2010!

Por cierto… ¿Cuál ha sido el post que más os ha gustado?